你的奋斗，终将伟大

这世上，能轻而易举、毫不费力做到的只有贫穷和衰老，其余的一切都要靠努力奋斗。 5大职场核心素养，教你用持续精准的努力，不断实现自我成长与认知升级，让你的奋斗，终有所获： 1.如何认清自己的能力和价值？有时，你和理想之间，只差一个自卑的距离。 2.正确的选择，关乎方向。如何看清方向再努力？站在风口，猪都会飞。 3.职场厚黑学：职场的艺术。既然职场就是战场，如何挑战自己，强化自我战斗力？ 4.钝感力，大智慧。强者和弱者的区别，还在于心理素质，如何才能笑到最后，做真正的赢家？ 5.不懈的奋斗，在乎行动。所有的无能为力，只是不够努力。 哪有什么天资聪颖，所谓出类拔萃的成功，都是一群平凡如你我的普通人在背后为自己默 默奋斗出来的。 工作中有坚持的能力 生活中才有选择的权利

PART 1 自卑与超越 ＼001 “假如因自卑而将自己孤立,我们必将自取灭亡。”不幸的经历，并不一定能改变人生，我们每个人都可以通过创造性地解读自己的经历，去改变自己的思想和行为，进而改变命运。 1　“缺点”与“焦点”＼003 2　“外在优秀”和“内在自卑”是两回事＼008 3　这个时代没有怀才不遇 ＼013 4　花时间把结打开＼019 5 向内归因没那么好，向外归因也没那么差＼026 6 毁掉一个年轻人最好的办法，就是让他追求完美＼031 7 警惕低薪穷忙＼035 8 晋升困难？你只是没找对方法＼041 9 被拒绝，本就是人生常态＼047 PART 2 正确的选择，关乎方向＼ 053 能让你的努力与所得成正比的最有效办法就是做正确、合适的选择。知识经济时代，站在风口，猪都会飞，埋首苦干之余，也要记得抬头看看天色的变化。 1 比起花时间去省钱，花钱去省时间更好＼ 055 2 副业副业，有“主”才有“副”；业余业余，零工 不叫业余＼ 060 3 馅饼后的陷阱＼ 067 4 是公司需要你，还是你更需要公司＼ 073 5 站在风口，猪都会飞＼ 079 6 值得的事，要努力做好＼ 083 7 离职背后的原因＼ 086 8 什么样的薪资，才算公平＼ 091 9 多长时间换一次工作，才算合理＼ 097 PART 3 职场厚黑学：职场的艺术＼ 103 作家桐华曾说过一句话：“有人可以将恶意藏在夸赞下，也有人将苦心掩在骂声中。对你好的不见得是真好，对你坏的也不见得是真坏。” 1 对于职场八卦，做“冰箱”就好，别做 “榨汁机”＼ 105 2 重要的不是“说什么”，而是“怎么说”＼ 109 3 你以为，你以为的就是你以为的吗＼ 114 4 “ Yes, and” 原则——不要靠“Say No”来刷存在感＼ 118 5 善良很贵，不要随便浪费＼ 123 6 对于欺负你的人，你必须有一套自己的方法＼ 128 7 欺负你的人不会自动离开，除非你赶走他＼ 133 8 为了能红很久＼ 137 9 远离那个“好心提醒你”的同事＼ 143 10　有“特权”可享的都是什么人 ＼ 148 11　职场陷阱＼ 153 12　谁是最可能背叛你的人＼ 159 PART 4 钝感力，大智慧＼ 165 大智若愚，大巧若拙，强者和弱者的区别，还在于心理素质。别无聊拿放大镜看世界，小心翼翼、紧张敏感。人生不易，有些事情别太在意。 1 这样当领导，这样做下属＼ 167 2 离职，是检验情商的最好标准＼ 173 3 你是猎人，还是猎物＼ 179 4 坚持不下去时，就学习吧＼183 5 我们都有这样的时候＼188 6 漂亮地输，本身就是一种成功＼194 7 钝感力，大智慧＼200 8 为什么升职了反而更痛苦＼205 9 活着，才是最大的报复＼211 PART 5 不懈的奋斗，在于行动＼ 215 所有的无能为力，只是不够努力。只有在岗位上努力做得比别人都好，才有机会选择更好，而所谓选择，不过是奋斗赋予人的一种资格。 1 看完以下文字，再做决定也不迟＼217 2 当时间改变了领导和你我：离职要趁早＼222 3 专才和全才，哪个更符合人力市场需求＼228 4 习惯寻找第三种答案＼233 5 那些曾经伤害过你的人＼237 6 换跑道，要在最风光的时候＼241 7 你必须要养成“自雇能力” ＼246 8 花一年去做自己想做的事，到底值不值得＼252 9 鞋子合脚，才能跑到终点＼257

自序 有一次家族聚餐之后，我和侄儿一起坐地铁，难得小聚片刻，由于他刚大学毕业，我就问他有什么计划。他回答：“不想太拼。” 工作，意味着什么 侄儿毕业的台湾科技大学，是排名不断往前蹿的大学。他读的是信息领域科系，一旦进入就业市场，前途一片光明。更何况他的TOEIC考试近满分，进外企绝对没问题。这时候，他应该是热血沸腾，可怎么才站在白色的起跑线上，就显得有气无力？这不免令人感到奇怪。我问他想做什么？ “我想过自己的人生，做自己有兴趣的事。” “比如什么？” “做面包。” 可是我从小看他到大，从来不知道他的志向是当面包师，这是什么时候天外飞来的一笔？ 他妈妈看懂我一脸的疑惑，在旁边帮忙解释。侄儿为了做毕业设计，没日没夜，一个月进出医院两次，被折腾到不成人样。虽然事后专题得到第一名，侄儿还是感到不值得，认为以后进入社会，为了绩效把命给拼没了，一点意义都没有，所以决定人生轻轻松松过就好，比如做面包——很浪漫，不是吗？侄儿说： “我不想太拼，工作不是人生的全部。” “我不想要功成名就，只想要幸福快乐，这样就很满足。” 这两种说法，在年轻人的圈子里经常听到，好像不努力工作，生活就可以达到很理想的平衡状态，每天过着幸福快乐的日子。网络上疯传的一些“心灵鸡汤”，也不断强化类似的信念，认为事业成功的人失去得更多， 还不如一般人幸福快乐。 富翁比渔夫多了什么 一名富翁到小岛度假，雇用渔夫当导游。几天相处下来，富翁很欣赏渔夫的勤奋实在，表示愿意投资他买一条渔船，捕更多的鱼，等赚到第一桶金，再买第二艘、第三艘渔船，拥有自己的船队。二十年后，渔夫就可以像他一样，每年有一个月悠闲地在小岛上度假，享受人生。渔夫觉得好笑，他回答富翁：“你辛苦二十年，每年只能有一个月来小岛度假；可是我却天天都在小岛，过着你辛苦二十年才有的生活。” 这个故事仿佛在说：“你本来就可以这样享受人生，并不需要那么努力。”这听在努力工作的人的耳朵里，犹如和风吹拂，脑子跟着也开了窍。他们突然开悟，是啊，既然努力的目的是享受人生，那又何必汲汲营营，直接从一开始就享受人生不就得了？ 可是故事如果在此打住，不过是一碗庸俗的“心灵鸡汤”。后来，这个故事被加了一段回马枪，新版本是富翁接着跟渔夫说：“可我们的人生结局不一样。你终其一生，只能在这个小岛生活，我却可以自由选择地球上的不同小岛。” 是的，辛勤工作、努力赚钱，求的无非“自由”二字。而什么是自由？指的是“选择的自由”。 只靠一技之长与努力工作，并不够 我儿子大学读的是机械系，暑假去一家工厂实习，受到了极大震撼。在刺耳的机器噪音下，任职十多年的铣床师傅们每天做足八小时，埋首苦干，一刻不得闲，连说话的时间都没有，月薪不过两万七千台币（约人民币5 921 元），就算领了全勤奖金也不足三万台币（约人民币6 579 元）。工作粗重，动作重复，人人都有职业伤害，可是他们还是咬着牙、忍着痛继续做下去，仿佛身上有千斤重的枷锁，挣脱不得。 儿子说：“工作薪水低，又无前途，我很难想象有人会死守着做一辈子，太没有希望了。” 所以，光是凭着一技之长，以及朝九晚五地埋首苦干，是无法还给你人生的自由、工作的选择权的。而这样的现象，将随着全球化、AI 化，越演越烈。你怎么拿到自由？不如读读这本书，学着逼自己一把，努力奋斗让自己全方位强大。 应美国《生活》（Life）杂志之邀，知名摄影师乔·麦克纳利（Joe McNally）给著名的芭蕾舞剧演员帕萝玛·赫蕾拉（Paloma Herrera）拍照。所有的舞姿，帕萝玛做来皆优雅自在、浑然天成，毫不受限。拍完之后，乔提出一个冒昧的要求：能不能拍她脱下舞鞋的赤脚？当帕萝玛的鞋子一脱，在场的人无不倒抽一口气，那不仅是一只伤痕累累、趾甲乌青的脚，还是一只骨骼严重扭曲的脚。 《生活》杂志把这张左脚着舞鞋、右脚赤足的照片刊登出来，感动了无数人，进场看芭蕾舞的观众增加了15％，而这张照片也广为流传，其图注写道： “右脚是我的人生，左脚是别人眼中我的人生。” 你想要自由，过自己的人生，犹如帕萝玛自由地跳跃、飞翔、旋转吗？那么，凡是能够够过上别人眼中自己人生的人，背后都有一只右脚，经历过严酷的训练，以及坚毅的自律、不懈的努力。 五大职场核心素养，你的奋斗终将伟大 重点来了，如何奋斗？我在书里，层次分明、由低到高，提出了五大素养，帮助你用持续精确的努力，不断实现自我成长与认知升级。 ★自卑与超越 认清自己的能力与价值！别担心，每个人都会自卑。有时，你和理想之间就只差一个自卑的距离。 每个人都有天赋，这是老天藏在你身上的礼物，去察觉它、辨识它，并且培养它、发展它，让它成为你的核心能力。在你还没有找到它，以为自己一无所有时，学习向“没有”借东西，从相反的视角，看到自己独一无二的亮点。 ★ 正确的选择，关乎方向 看透职场秘诀，选择适合自己的战场，站在风口，猪都会飞！ 要学会看产业趋势，尽量选择明星产业。站到风口，跟着大势飞扬，事半功倍。埋首苦干之余，记得抬头观察天色的变化。 ★职场厚黑学：职场的艺术 这世上，没有谁是应该对你好的，除了你的父母。既然职场就是战场，那就强化战斗力，认清江湖险恶，学好一套防身功夫。 ★钝感力，大智慧 强者与弱者的区别，还在于心理素质。就算你怀疑人生、迷失自我，也要继续往前走。 漫长的职业生涯，谁没有迷茫过、害怕过，不敢改变、害怕选择、怀疑自我……但最重要的是先“活”下来，笑到最后的人，才是真正的赢家。 ★不懈的奋斗，在于行动 人生是一连串行动的过程，最可怕的就是不行动。人不是神，不可能有全知的视角，有时也会做错事，可即便做错了事，人生也不会就此坍塌，因为我们还有不断调整的机会。 不懈的奋斗，在于行动，所有的无能为力，只是不够努力。

4 是公司需要你，还是你更需要公司 上班哪有不抱怨的？可是抱怨不仅无济于事，还伤身伤心。我通常都会建议对方做一件事，就是投递履历！等到企业有回音了，答案不辨自明！就知道还需不需要再抱怨下去。 很多人计划年后转职，都会问我：“工作要不要先辞掉？”我的建议一律是“骑驴找马”。原因不仅仅是要拿到年终奖金、职业生涯安全与否的问题，而是开始找工作时， 很多人就会大感意外，发现一个从来不知道的事实。 总有些上班族以为自己重要得不得了，公司很需要自己！他们经常认为： 没有我，公司就完了，不是业绩变差、客户跑光，就是一堆同事也会跟着走人。 公司的营业额，我贡献了一半！才领到这么点薪水， 钱都让老板赚去了！ 公司没有那么需要我，而是我比较需要公司 所以，工作时态度倔傲，主管多说一句就不高兴，想着“离职给你看”；做起事来也不全力以赴，老想着工作与生活要取得平衡，非要准时下班不可，但其实回到家也是在上网或追剧。 等到开始找工作，把履历丢出去之后，就会发现上面这些想法不过是一厢情愿，事实根本不是这么回事。一来， 打电话来邀请你面试的企业不多；二来，面试之后，要录用你的更少；三来，就算录用你，愿意给出现在薪水水准的， 一家也没有。 这时候，真相大白了，这些人就会知道—— 公司没有那么需要我，而是我比较需要公司。 这是一个多么残酷的事实啊！但说起来，不也是一件好事吗？从此这些人就会懂得谦虚诚恳，珍惜目前的工作， 捧好手上这碗饭，小心翼翼别摔破碗；认真负责，和老板一起努力，打拼出一个令自己安心的前景。 这样的人，我认识好多个，先来讲一名年轻人，姑且称她为安琪。我这辈子没见过像安琪这么嘴尖牙利，而且爱抱怨的人。可是她聪明伶俐、做事又快又好，同事又不得不包容她。问题是，她自己没法摆平内心的各种负面能量，工作两年之后离职了。 离开开司，才知道公司的好 一离开公司，安琪才知道天大地大，竟无处容她；也才知道，自己过去看似聪明能干，不过是熟能生巧罢了， 并无一技之长，所以找不到一份好工作，也拿不到原来水准的薪水。后来公司有用人缺口，她来拜托主管说情，老板心软，便让她回了公司。 这次再见到她，是三年后了，安琪像变了个人似的， 不抱怨、不摆臭脸，每天笑脸迎人，这个变化真是令人想象不到，她告诉我：“出去吃尽苦头，才知道公司的各种好。是我过去不懂事、不成熟，不知道要珍惜。” 接着，我再来说另一名中年人的故事。我第一次见到他，是在一个社交场合，他是一家上市公司的营销副总。公司名气响亮，他个人也有超高的知名度，上遍各大媒体， 整个人全身漾出一圈金边，看得出正处于人生高峰。遗憾的是，他派头十足，架势不小，脸上还写着骄傲与瞧不起人， 我听到他和朋友说： “公司能有今天，一半都是靠我打拼出来的！” “如果不是我这么会做公关和营销，让公司有这么多免费曝光量，公司哪里会有今天？老板这么需要我，应该感谢我，我想我最晚今年年底应该升总经理。” 离开大企业后，认清三个现实 哪里知道，这一年才走到中间，他并没有如愿升官， 反而因为一件事被炒鱿鱼了。后来再有机会见面时，这位前副总身上的那圈金边已消失不见，整个人黯淡了下来。十年过去，偶尔有听到他在哪家公司负责营销，但是这些公司倒闭的倒闭、被收购的收购，并没有展现出他当年在上市公司达到的惊人曝光量。 显而易见的，当年他能够做出来那样的媒体声势，虽然一定有个人的努力，但企业的光环也为他大大加分了， 后来没了上市公司这棵大树，便一切见真章，也就不得不清醒过来，发现自己不过尔尔，同时不得不承认这三个事实 ： 事实1：厉害的是公司不是自己。 事实2：是我比较需要公司，而不是公司比较需要我。 事实3：公司没有我不会倒，但我没有公司会垮。 投递履历，帮你客观地评估自己 上班哪有不抱怨的？可是抱怨不仅无济于事，还伤身伤心。我通常都会建议对方做一件事，就是投递履历！等到企业有回音了，答案不辨自明，就知道还需不需要再抱怨下去。 假使你投递履历给一百家公司，有二十家公司通知你面试，这告诉你的事实是：有80％的企业认为，你的学历、经历或技能条件不符合就业市场的需求。 面试二十家之后，有五家要录取你，告诉你的事实是： 75％的企业不满意你在面试时的表现。 在五家对你有兴趣的企业中，只有一家愿意支付比较高的薪水，告诉你的事实是：80％的企业评估你的性价比不高，能领到目前的薪水就要偷笑。 而整个投递履历之后的应征过程会让你明白，只有1％ 的企业愿意付出比目前高的薪水，那么你就要做以下这两件事： ·回去紧紧抱住公司的大腿。 ·努力充实自己，提升竞争力，立志明年换到更好的工作，拿到更高的薪水。 很爱抱怨工作吗？投履历试试就知道了 这并不是因为我在人力资源公司工作，才鼓励大家投递履历。而是投递履历可以让上班族面对事实真相，客观地评估自己的能力与行情，让那颗一年三百六十五天都在烦躁不安、蠢蠢欲动的心安定下来，谦虚诚恳、脚踏实地过好每一个上班的日子。 当然，投递履历的结果如果和上面相反，恭喜你，那就勇敢跳槽吧！也祝福你越跳越高！ 5 站在风口，猪都会飞 一般，初出茅庐的我们总以为努力就可以加薪，但工作几年下来，就会知道那只是期望。真正的事实是，个人只是一个“点”，如果我们只用“点”的思维方式去思考， 不去突破这个“点”，那么，一切的努力将徒劳无功，一切的奋斗也不过是困兽之斗。 我在美国的同学Sophie 给我带来了震撼：薪水高低和努力固然有关，但关联性有限，想要拿到天花板那么高的薪水，关键在于选择的“位置”。 从未领过如此高薪 Sophie 在读博士的时候生了孩子，于是不得不中断学业。后来，她一连生下了三个调皮好动的儿子，再也没有精力回学校继续学习。Sophie 是个古道热肠的人，在相夫教子之余，花了不少时间在学校当志愿者，日子就这样过了三十年。 去年，Sophie 的儿子进公家机关任职，单位类似于我们的教育局，Sophie 也跟着到教育局辖下的某个协会帮忙， 在那里，Sophie 的付出被认为是有价值的。 Sophie 聪明能干，解决了很多事情：她协调、组织人力， 举办活动，电脑绘图、做网页……一个人却会如此多的技能， 这把讲究专业分工的美国白领精英给惊呆了。于是，协会方问她愿不愿意兼职。Sophie 一直以家庭为主，想都没想就挥手跟对方说：“不愿意。” 回到家，她先生劝她，横竖都是在做事，人家没给报酬时还做得热火朝天，没道理和薪水过不去，是吧？于是， Sophie 写了一份简历，把她三十年来在教育界做的事都简单地列了出来。 协会方看了之后，一脸愧疚地问：“我们一开始，先暂时付给你一天四百五十美元，可以吗？” 这样的高薪，不过只是起薪而已 日薪四百五十美元折合人民币3 020.8 元。Sophie 心里一震，她从未领过如此高的日薪，当然点头称好。 Sophie 过去曾在一家五个人的小公司做兼职，那里的时薪折合人民币也就三四十元，一比较，协会给的薪资算是非常高了——但协会方为什么会是一副亏欠她的样子？ Sophie 请教一位也在美国的学长，这位学长的公司被全球最大的市场调查公司收购，他本人被聘担任副董事长， 很多企业顾问公司都是他的客户，他告诉Sophie：“日薪四百五十美元，在业界仅仅是起薪而已。” 听到这个消息，我惊得眼珠子都要掉出来了！于是问Sophie，哪个业界？ 她回答我说：“协会聘我当‘顾问’。” 也就是说，在顾问这一行，日薪四百五十美元只是起薪。那时，Sophie 才恍然大悟。 基于同校的情谊，学长提醒Sophie 可以再争取加薪， 而且加薪的空间不小。 Sophie 这位顾问平时都做些什么呢？听起来无非是沟通协调、召开会议、代表参加研讨会、参与提案讨论、举办活动、制作网页等，和她以前在学校做的事情没什么不同。然而，前者她是作为志愿者，后者她是作为顾问；前者她没有报酬，后者她有日薪四百五十美元。 看到这里，任何一个有思考能力的人，思考的重点都会是这个例子说明了什么？ 单点突破，效用微小 一般，初出茅庐的人总以为努力就可以加薪，但工作几年下来，就会知道那只是期望。真正的事实是，个人只是一个“点”，如果我们只用“点”的思维方式去思考， 不去突破这个“点”，那么，一切的努力将徒劳无功，一切的奋斗也不过是困兽之斗。 在你背后，有一双无形的手，那不是命运，而是客观环境，我们看到的可能仅仅是一个“点”，而在“点”之外， 还有“线”“面”“体”，它们对你的影响，比你的个人因素大得多。因此，除了个人的努力，找准自己的位置， 努力寻找合适自己的最佳环境，才是最重要的。 除了努力，还要找到风口 所以，如果想要提升自己的薪资水平，那就不仅仅是要努力，更重要的是找到努力的方向，做出正确的选择。记得！选择有时是大于努力的，站在风口，猪都会飞！ 但首先，你的才华要足够撑得起你的梦想。在做出选择之前，你必须具备强大的实力。