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内容简介
★2022年本屋大賞第5名★ ★博客來5月選書★ 有一種「惡意」，比殺人更深刻， 如果能爭取到更好的未來， 你，願意「說謊」嗎？ 一場絕對猜不到凶手的沉浸式心理戰 日本全國書店員、讀者口碑推崇，屬於當今世代的燒腦神作 狂銷150,000冊，現象級IP改編電影、舞台劇、漫畫 從踏入「面試室」的那一刻起，將顛覆你所有預想 ╳席捲各大獎項與書單╳ ★第43回吉川英治文學新人獎提名 ★第22回本格推理大獎提名 ★入選寶島社2022年「這本推理小說了不起！」TOP8 ★入選早川書房《推理小說雜誌》2022年「好想讀這本推理小說！」TOP8 ★入選原書房2022年十大本格推理小說TOP4 ★入選《週刊文春》2021年最佳十大懸疑小說TOP6 ★第5回未來屋書店小說大獎 第2名 ★2021年山田風太郎獎提名 「那年，我踏入一生必定走進一次，再平凡不過的面試室， 以為那是象徵美好人生的起點， 沒想到，卻是踏入一個無比異常的空間…… 那場兩個半小時的『面試』，讓我的命運從此搭上超乎想像的列車。」 迅速成長的IT企業祭出高薪，首次招募社會新鮮人， 就讀大學三年級的波多野祥吾，與其他五名應屆畢業生， 從五千人裡一路脫穎而出，進入面試最後一關。 公司提出的最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊， 若表現優異，則六個人都可以得到工作。 隨著相處時間越來越長，他們也建立起如同夥伴的情誼。 就在六個大學生賭上未來生涯，進行最終面試的途中， 意外在面試室的角落發現了六封信，上面各自寫著每個人的名字， 打開其中一封，裡頭竟放著「○○是殺人犯」的告密信。 告密文暗示：「在場的這六個人，都是不折不扣的人渣。」 為了保住工作機會，他們試圖找出告密信的犯人真面目， 一場單純的面試開始走調，變成互揭瘡疤、腥風血雨的人性角力， 甚至讓前途光明的他們，留下一生無法抹去的傷疤。 在最終面試的多年後， 「犯人死掉」時，一切犯罪動機才正要揭開。 作者淺倉秋成善於營造伏筆，能讓讀者收穫滿滿閱讀本格推理作品的快感， 人稱「伏筆的狙擊手」，是當前日本懸疑推理界的怪物新人。 《六個說謊的大學生》是淺倉秋成出道後，正式打響名號之作， 對他而言，「這是一本將人們的固有觀念都打破的作品」。 本書將求職活動中的糾結人心描繪得淋漓盡致， 讀來有如一場沉浸式的密室心理戰， 不斷翻轉的劇情，令人折服於作者的布局， 結尾更是留下深沉餘韻，引人思考自己的過往，以及求職活動的真正意義。 讀者好評大回響 「故事不停翻轉，閱讀的過程中，對犯人的猜想也一直被打破，甚至連身為讀者的我自己都開始疑神疑鬼。伏筆的回收超棒。」 「從沒讀過這麼讓人不知道該如何下書評標題的作品。啊啊啊，這本書真的太棒了。」 「很有趣！！雖然自己的求職活動沒到書中主角的地步，但回想起來還是很辛苦。這本書讓我真切感受到，每個人都有諸多面向，不應該只憑其中一部分來判斷一個人的全部」 「貫徹了本格推理『絕對會被背叛』的本質。角色們沒有特殊能力或奇幻設定，而是透過求職活動描寫真實的人心，是一部能直接與現代人產生共鳴的作品。」 「超乎我想像的好看。看到一半就覺得這本書很適合真人化，超期待電影改編！」 「一口氣讀完。書中氛圍不斷地變化，直到最後一刻都猜不透結局。」
淺倉秋成 2012年以《Noir Revenant》榮獲第13屆講談社BOX新人獎Powers，正式步入文壇。2013年推出與得獎作同時報名徵選的作品《Fragger的方程式》，此作以獨特的角色造型力、完美的伏筆鋪陳，博得超高評價。2019年以《直到教室只剩一個人》入選第20屆本格推理大獎（小說部門）、第73屆日本推理作家協會獎（長篇以及短篇集部門）。其他作品有《迎向第九次的十八歲》、《請做好失戀準備》等。
楊明綺 東吳大學日文系畢業，曾赴日本上智大學新聞學研究所進修。譯作有《少年與狗》、《初戀》、《我要準時下班！》、《蜜蜂與遠雷》、《漣漪的夜晚》、《本命，燃燒》、《接受不完美的勇氣》、《超譯尼采》等。
各界推荐
冬陽│推理評論人 有隻兔子│圖文作家 馬欣│作家、影評人 喬齊安│台灣犯罪作家聯會成員、推理評論家 黃繭│作家 盧建彰│導演、作家 簡嫚書│知名演員 ──不說謊推薦 ★各界精采讚譽★ 「一部設計感極強、卻又相當貼近你我生活體驗的作品，隱瞞祕密、揭人瘡疤、設局構陷，濃厚的惡意藏匿在哪個狀似無辜的大學生內心？穿透表象看到的將會是……隱身其後的主題有意思，尤其在高壓緊張的日本社會，帶點掙脫束縛的療癒感。」──冬陽（推理評論人） 「2022年至今最讓我驚豔的日本推理傑作！既為特殊『就活』文化的狼人殺遊戲，更是反映社會扭曲生態的密室大逃殺。淺倉秋成一次次成功布下令讀者眼鏡碎滿地的『神伏筆』與『大逆轉』，盡顯鬼才風範。故事在勵志與暗黑之間巧妙地翻轉，竟輕易操弄我們對同一個角色、同一件行為產生迥然不同的情感。這本書有多棒？將湊佳苗《告白》與朝井遼《何者》兩大名作的優點擷取起來相互融合，就是《六個說謊的大學生》了！」──喬齊安（台灣犯罪作家聯會成員、推理評論家） 「Z世代的求職路，憑藉的不再只有紙上閱歷。人們所作所為，如同被裝上一只搜索的放大鏡，此處彼處，牽一髮動全身，成了蝴蝶效應。這本小說以『求職活動』道出複雜人心，真相之前，過於美化了軟弱恐懼；真相背後，顯示現代人無處安放的自卑不安。那些無法為人所道的真實，多半夾雜了不堪與悲鳴，誠如書裡所寫『從地球只看得到月球正面，看不見月球背面，月球背面會是什麼樣子呢？』——你是一個怎麼樣的人，就會看見怎麼樣的世界；而你的價值觀，也將成為你心底所相信的那份真理。」──黃繭（作家） 「《六個說謊的大學生》，了不起！太有意思了！透過伏筆，揭開就職活動中黑暗的一面。在被書名和學生們的謊言玩弄之後，最終將觸及令人淚腺崩潰的真相。這不僅僅是一本推理小說！我希望即將進行就職活動的年輕人，和在遙遠過去經歷過就職活動的人，都能讀一讀這本書。超級推薦！這段推薦可沒有說謊哦！」──小島秀夫（日本鬼才遊戲製作人）
目录
第一章 求職考試 Employment Examination 第二章 從那之後 And Then
文章试读
要說那是一段不值得再提的往事，也許是吧。 但我無論如何都想再次真摯面對「那起事件」，那起有如謊言般愚蠢，卻又無比真實的事件。我將二○一一年求職活動時發生的「那起事件」調查結果彙整於此；雖然清楚知道犯人是誰，但事到如今，也不打算追究了。 我這麼做只是想知道那天的真相。 不為別的，純粹為了自己。 波多野祥吾 第一章／求職考試 Employment Examination 1 「最終選拔考試採取小組討論的方式。」 我之所以不由得微笑，並非出於開心，而是如果露出不悅表情，肯定會給人事主管留下不好的印象。可以的話，真想仰天嘆氣。 放心、放心，只要進入最後一關，再來就是和高層主管見面、打聲招呼就結束了，等同於拿到內定資格。祥吾，恭喜啦──我可不會傻傻相信社團學長這番不負責任的話。畢竟還有一關讓人有點壓力的面試，我早就有搞不好得連闖兩關的心理準備了；但聽到最後一關採取小組討論，這般完全出乎意料的宣布，只能說不愧是「Spiralinks」。 其他學生又是什麼樣的反應呢？我當然好奇，卻不覺得東瞄西瞅是什麼好計策，畢竟哪怕是個小動作，都可能讓自己累積至今的評價暴跌。我進入會議室後，從沒搔過一次臉頰，雙手始終握拳置於膝上，並不是從小儀態良好，而是不想因為無謂的理由，丟掉只差幾公尺便能通往勝利組的門票。 人事部長鴻上先生一身海軍藍西裝搭配淺咖啡色皮鞋的裝扮，宛如崇尚自由風氣的公司代言人。隨著面試一關關晉級，鴻上先生的時尚風格也漸趨休閒，如此明顯的改變應該不是我過於敏感，看來人事部似乎逐漸對我們這些求職者展露公司內部實情與日常情況。 鴻上先生似乎很在意手上戒指的位置，隨手調整一下。 「不過，不是在今天進行小組討論，」露出優雅笑容的他說，「而是一個月後，也就是四月二十七日，小組成員就是目前在會議室裡的六位。議題是類似我們公司目前正在處理的案子，想聽聽要是各位的話，會如何處理，就是這樣的方式。」 只見另一位和鴻上部長並排坐著的人用力頷首，應該是他的部屬。是我太敏感了嗎？總覺得管人事的都一派高高在上的樣子；就某種意義來說，他們不但是帶領我們闖關至此的指導員，也是操持生殺大權的各層級主管，所以他們排排坐的模樣，有如記錄我們一路走來有多麼險峻的血淚史。 因為會議室是玻璃隔間，可以窺見外頭忙著工作的Spiralinks員工們，宛如一場櫥窗秀。光是感受他們的一舉一動就讓人意志高昂，內心湧起絕對要加入他們的熱情。最裡面有一處可以邊玩桌遊、射飛鏢，邊開會的特殊空間，還有與一流咖啡店合作，可以喝杯咖啡、放鬆一下的休憩處，以及即時顯示Spiralinks會員人數的電子顯示板，一切如同在徵才宣傳手冊上看到的寬敞空間。 只剩一步了。再一步，就能在這裡擁有自己的位子。我那頻頻出汗的手在西裝褲上擦了一下。 「你們放心，」鴻上部長用低沉嗓音說，「就本質意義來說，這和第一關、第二關舉行的小組討論不一樣，畢竟刷掉超過五千名學生，才選出你們六個人，所以這次的小組討論絕對是最後一關，而且極有可能根據小組討論結果，讓你們全都拿到職位內定資格。不過，我們不希望你們在不了解彼此特性、學經歷、缺點，害怕傷害對方的情況下進行小組討論，而是希望你們彼此澈底了解，除了盡己所能，發揮個人優點之外，也要互相截長補短，打造出默契十足的團隊，這才是小組討論的意義。」 鴻上部長迅速整理攤放在手邊的資料，準備離開。 「我再說明一次，小組討論訂於一個月後的四月二十七日舉行，請在那天之前打造出最棒的團隊，如果表現不錯的話，六個人全都內定。由衷期待當天可以看到成為最強團隊的你們，也期盼與各位共事。」 ❖ Spiralinks的辦公室位於澀谷車站前，某大型商業大樓的二十一樓。一步出辦公室就有種解放感，連混雜著廢氣的外頭空氣都覺得新鮮。以往我總是深呼吸後鬆開領帶，和其他學生談笑，今天卻沒這心情。因為小組討論正式上場前，我們必須碰面，還被要求打造出默契十足的團隊；雖然這種選拔方式相當特殊，但真正的仗肯定從現在才開始。
