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  你對「工作」的所有問題,解答都在這裡!   ˙求職怎麼找職缺?怎麼挑公司?怎麼寫中英文履歷?面試怎麼談判?   ˙在職怎麼表現自己?怎麼爭取調薪、升遷?   ˙轉職怎麼知道新職是否適合自己?怎樣才能越轉越超值?   ˙離職怎麼能走得體面、不落人話柄?被問離職原因怎麼辦?   求職時遇到的困難問題,雖然查了網路,還是覺得無解 Maklumat lanjut
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Oleh 許書揚 , 林知明 , 金慧婉 , 彭成基 , 柯維華 , 賴遠烽 , 丁蔓玫 , 許慈芳
「接班及傳承」是許多企業都會面臨到的問題 如何為企業選定最適任的接班人、確保順利接班 本書告訴你《尋找CEO接班人》應知的大小事   當一間頗具規模的公司執行長被解僱、離職或退休而沒有成功的接班人時,公司費用會迅速增加,高達七、八位數的資遣費和七位數的獵才服務費均只是開端。之後,董事會成員的介入、專業顧問人士(全部按小時收費 Maklumat lanjut
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Oleh 許書揚
想在職場上發光發熱, 你不能不知道CEO們最在乎的事……   作者所從事的工作是以協助企業徵募人才為主,經常需要跟企業主溝通對於人才的期望,於是可以了解各家企業主的想法,並觀察到人才市場上的各種問題。很明顯地,學歷光環會在踏入職場三至五年後漸漸消失,而那些成功的經理人,往往都是最能夠掌握職場倫理與工作態度的人才。   但是對 Maklumat lanjut
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