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Description
内容简介
你追求一份什麼樣的工作,而你又如何定義自己的工作呢?在這本書中,柯維針對「工作」提出了他的定義:工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低,而在於你自己是否可以認真面對自己的工作,並在工作中發揮所長,透過工作幫助他人,獲得眾人的信任。 在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道,只要可以在工作中發揮你的熱情,主動積極為地企業做出貢獻,讓自己的能力發揮得淋漓盡致,每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。
史蒂芬.柯維、珍妮佛.柯洛西莫 著 史蒂芬.柯維 史蒂芬.柯維博士是廣受國際尊崇的領導權威、教授、作家、組織顧問,同時也是佛蘭克林柯維公司的創始人之一與副總裁。他是《與成功有約》一書的作者,這本書獲《執行長》(Chief Executive)雜誌譽為百年來最具影響力的商業書籍,銷售將近兩千萬,時過二十年,在暢銷書籍排行榜上仍占有一席之地。 柯維博士擁有哈佛大學企管碩士及楊百翰大學博士學位,曾在楊百翰大學任職組織行為教授。他四十多年來孜孜不倦的傳授大家規範個人與組織效能的原則,以及這些原則轉化的力量,上過他的課的人不知凡幾,包括國家與企業領導人在內。他與妻子目前居住於猶他州的洛磯山脈。 珍妮佛.柯洛西莫 珍妮佛.柯洛西莫是富蘭克林柯維公司的學習長,充分發揮協調研討會以及為研討會定調的能力,在全球影響三萬多名客戶。她是高階主管教練,也扮演催化者的角色,促使從第一線的工作人員到總裁的各個組織階層創造出高績效。 珍妮佛於一九九六年加入富蘭克林柯維。她在獲得普渡大學組織溝通的碩士學位後,曾在埃森哲(Accenture)公司擔任變革管理顧問。她在富蘭克林柯維引導許多有聲與網路計畫,包括iTune系列的「Greatness on the Go」與「高效信任力」網路研討會系列;曾與傑克.威爾許(Jack Welch)和史蒂芬.柯維一同主持領導力活動。珍妮佛與丈夫、女兒居住在陽光燦爛的科羅拉多州。 錢基蓮 譯 英文系畢,目前為自由譯者。譯著包括《愛無國界》、《與未來有約》、《高效信任力》、《馬背上的男孩》、《虎媽的戰歌》、《寬容,讓自己更好》、《在生命中間遇見自己》(以上皆為天下文化出版)。
目录
Great Work, Great Career 人人皆可成就大志業 展開你的大志業 第一部分摘要 第二部分摘要 第一部分:你要做出什麼貢獻? 了解你的長項 單數,無可取代的你 找出你的優勢組合 找到你的理想 火災 成為志工,而非員工 成為解決問題的人,而非要解決的問題 問題是什麼? 做「需求與機會」簡報 永無止盡 貢獻最大的力量 成為小舵板 寫下你要做的貢獻 第二部分:你要如何做出貢獻? 獲得你想要的工作 面臨困境時要堅強 在你的影響圈內工作,而非難你的關注圈內工作 建立自己的社群 為社群貢獻力量 找出社群的成員
文章试读
成為自願工作的志工,而非員工 停止思考「找工作」,轉而開始「為了理想而自告奮勇的工作」。工作是為了賺錢而做的,而理想是你堅信有益的。人們談論的往往是他們從事的職業(vocation),而不是終身的志業(career)。英文字vocation在字面上有「召喚」的意思,是願意全心投入,相信一切都是值得的,然後根據這個心態去為你的理想奮鬥。 所以心態要改變。別把自己視為員工,而要把自己視為一個自願服務的志工。員工擁有的是職務內容,而志工擁有的是理想。職務內容與理想的差別不言而喻。職務內容是外在的,員工是被動的接受它,而理想是發自於內,你會自告奮勇的去做。工作的動機來自外在,而完成理想的動機是來自內在。 妙的是從來沒有人會開除志工。一方面是志工不肯走,另一方面則是因為志工的工作熱情與幹勁對任何一個雇主而言,都是難能可貴的。志工做的決定不是出於恐懼心理或要成為大人物的想法,而是考量怎麼做才是對的,可以得到最大成果。 大志業與平庸無為的事業有一個差異,就是找到一個你願意主動去達成的理想。我們說的不是什麼震撼世界的理想,例如解決世界飢餓或抑制癌症;我們說的是任何一個值得付出的理想,不論你從事的是哪一個行業。除非把工作視為一個理想,否則就找不到把工作發展為大志業的工作熱情。