Comic Carnival
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作者 強.卡森巴哈 , 齊亞.卡罕
跨部門合作總是有難度? 迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙? 同事聚餐,是不是就能提升團隊士氣? 部屬嘴巴說好,是否真心接受你的想法?   組織內的潛規則你真的瞭解嗎?   員工不說,老闆更該知道的事情,   領導不只要有制度,更要有溫度   「界線」可用來代表企業組織內各種正式關係、權力結構、工作流程與溝通管道。而界線以 了解更多
原价 RM 45.80

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作者 張曼琳
你的現況遇到哪一類的問題?用怎麼樣的方式來面對? 因為「害怕」和「恐懼」,我們往往沒有把最重要的真相當成第一優先 其實每個人都有突破思維瓶頸的潛能。 你的人格特質是像老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹還是變色龍? 藉由PDP人格特質測量與五型領導者的案例,突破自己侷限,喚醒與發現屬於自己真相的橋樑。   美國領導管理特質系統 PDP,將個人 了解更多
原价 RM 33.90

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作者 郭万盛
在中国改革开放的历史中,互联网几乎是最具活力的领域。万物皆流,无物常驻。技术的突飞猛进,让一切都尚未定型。你永远不知道新的力量会在何方突然拔地而起。紧跟时代潮流,不断地破旧立新,正是互联网时代的魅力所在,也是改革年代的价值所在。 这是一次关于中国互联网的漫长叙事。其内容虽然因互联网而生,但又不局限于互联网。 在过去的20多 了解更多
原价 RM 68.00

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作者 鲍勃·纳尔逊
  即使再有才华的人也需要集体的支持,尤其对于团队管理者来说,更需要团队成员的认可与合作。所以,有效地鼓励团队成员是每位管理者必须掌握的一门学问。   针对带队伍中存在的很多实际问题,鲍勃·纳尔逊先生对每一个问题都给出了系统的思路和可行的方法。同时,本书还汲取了各行业管理大师们的智慧精华,列举了很多生动案例,从而帮助读 了解更多
原价 RM 39.80

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作者 伊恩·麦克德莫特 , L.迈克尔·霍尔
人们对合作有很多误解,往往认为合作是大家相处融洽、做出妥协,但并不能解决实际问题。事实上,合作给了商务工作一个有竞争力的优势,并且可以给投资带来实际回报。所有那些真正伟大的企业之所以伟大,就是因为合作。 你有合作意识吗?如何应对合作中的失误?如何辨别合作的真伪?如何化解合作中的危机?《合作式工作法》打破人们的固有思维, 了解更多
原价 RM 52.00

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作者 萨拉·库珀
据统计,每年大约会举办11 000 000场会议,多数人大约将四分之三的工作时间用在会议上。每个需要参加会议的人都希望能在会议中全方位展现自己的分析表达和领导能力,借此将自己的事业再上一个新台阶。然而繁复又冗长的会议也浪费了与会人员的大部分时间。 曾任职于雅虎、谷歌等多家跨国企业的作家萨拉·库珀整理出了一百条实用易学、高效精练的开会 了解更多
原价 RM 38.00

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作者 托马斯·巴塔 , 帕特里克·巴韦斯
麦肯锡前高级合伙人托马斯·巴塔和伦敦商学院高级教授帕特里克·巴韦斯联合撰写的《深度营销》是21世纪第一个针对全球营销人员进行深度调研的成果。基于170多个国家超过1232名市场营销领导者的详细数据,这本书确定了深度营销的12个原则。运用这12个原则,你可以调动你的老板、同事、团队和你自己的力量,从而使公司需求和客户需求得到最大程度的重叠 了解更多
原价 RM 49.80

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作者 王凤奎
《新手主管轻松带人》将作者20多年的学术理论与业界实践的经验相融合,参考本土企业特色,整理出一套适合新手主管的实用系统方法,协助主管进行绩效诊断与改善。 通过25堂绩效管理带人课,作者帮助新手主管从“员工”正式升级为“主管”,同时,在每章开头,作者以经验老道的绩效顾问“老王”为主角,提供了幽默轻松的故事,帮助读者更快速地掌握 了解更多
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作者 玛莎·雷诺兹
本书教你如何运用反思智力和情绪来控制大脑,以促进个人发展、培养情绪“自觉”能力、做出好的选择;教你通过了解触发他人情绪的因素,来提高领导、教练辅导和解决冲突的技能;教你利用洞察力和同理心来激发创造力等。书中用清晰而有用的事例展示科学发现,帮助你脱离过度保护大脑的力量;用故事帮助你在各种各样的情况下重新训练大脑;用对应练 了解更多
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作者 瑞克·卡波兹
随着人工智能等新科技的发展,财富管理行业正在经历惊人的增长过程,正面临一场深刻变革。过去,财富管理顾问只需要关注客户投资回报的大小;如今,顾问需要帮助客户实现他们的所有财富目标。如何使客户不断增长?怎样与客户建立持久的信任?如何从众多顾问中脱颖而出?作者提出财富管理顾问必须具备增长心态。 这本书构建了一个财富管理业务框 了解更多
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作者 布萊恩·斯庫達默
  創業之前,先到別人的創業故事裡練功   ★甫出版即創下亞馬遜排行榜(小型市場,創業,商業傳記)第一名   ★【25篇─創業故事】X【 27個─領導者成功思維】   ★個人創業、發展組織,一定要看的一本書!   「我喜歡與合作夥伴密切合作,鼓舞他們走出困境,幫助他們建立自己的事業,成為自己的老闆,改變他們的生活。這是驅動我從挫 了解更多
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作者 劉長灝 , 郎祖明
麻省理工學院、史丹佛大學、牛津大學、華威商學院最熱門的教育理念 政大EMBA最具特色的課程首度公開 戲劇式情境學習,打造跳脫框架的執行力、領導力與創新力   全球頂尖商學院都在上戲劇課!   透過戲劇技巧與劇場管理訓練,突破窠臼、塑造全新領導力   無論是美國的賓州大學華頓商學院、哈佛大學商學院、麻省理工學院史隆管理學院、達特茅 了解更多
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作者 向志超
无论是上班族,还是自由职业者,无论是领导、高管还是普通的办公室职员、流水线工人,腰酸背痛已经成为很多现代人的“通病”,或者说是一种身体“新常态”。它不是要命的病,寻医问药也白搭,今天好,明天犯。本书就是让人们了解自己的身体,做出适当的调整,找到好的状态,活得轻松点、自由点、舒服点。 了解更多
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作者 李栩然
一个没有领导,没有同事,没有压力,没有监督,没有进度要求,独自花费34年编辑完成了200多万字阿富汗语字典的老人;一个每天吃饭、睡觉、打麻将,后来却能写出科幻巨著的作家;一个中文专业的学生,后来却成为高考数学的培训名师;一个40岁已经实现财务自由的外企高管,突然辞职奔赴国外读博深造......他们是我们身边的某个人,一开始都过着一成不变的 了解更多
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作者 荻野淳也 , 木藏シャフェ君子 , 吉田典生
◎你用电脑时会同时开启多个视窗吗? ◎做一件事时想着另一件事? ◎开会时,思绪常常飘走;台上卖力报告,我脑袋却一片空白。 ◎上司退你的件、客户刁难挑剔、事情搞砸了……你会情绪激动到无法理性处理? 其实,这不是你状态不好,而是时代通病,绝大多数人都不知不觉。“多工”不会使人能干,反而伤害头脑、导致专业能力退化。 引领世界趋 了解更多
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作者
“一头狮子带领一群绵羊,可以打败一只绵羊带领的一群狮子。”通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇的这句名言明确道出了领导者在一个团队中的决定性作用。基于领导职位的重要性,一名合格的领导者必须具备极高的素质和多方面的能力,比如引导、授权、关系管理、战略制定和执行管理、领导创新和组织变革的能力,必须是思考力、判断力和实践能力都很 了解更多
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作者 麥可·艾伯拉蕭夫
這不只是你的船,是我們的船,是大家的船! 艾伯拉蕭夫繼《這是你的船》後的最新力作! 如果我們同在一艘船上,遇到暴風雨時,艦長和士兵一樣會被雨淋溼;沉船的時候,大家都會溺水。   ☆獲選為國家文官學院104年度公務人員專書閱讀書目   ☆獲選《經理人月刊》成功經理人的私房書單18本書之一   《這是你的船》作者分享了他短短兩年,運用 了解更多
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作者 王建和 , 王中伟
收齐日报很难,收到合格的日报更难,用日报管好团队难上加难? 招不到、管不好,团队人才的选、育、用、留困难重重? 员工怨声载道,领导心力交瘁,团队的日常管理哪里出了问题? …… 事实上,一个中基层的管理者,每天不需要太多“高大上”的管理理论,只需要把每天的管理动作做好,就能取得成果,达成目标。团队管理功在平时,任何忽视了管理 了解更多
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作者 張曼琳
  世界各國頂尖領袖的領導力從何而來?   為什麼有的人能站在頂點不斷開創成功?   一切都從了解自己的人格特質開始!   每個人都有獨特的天賦特質,你知道自己屬於哪種人格類型嗎?   美國領導管理特質系統 PDP,將個人特質劃分為五種動物類型,在全球建立上萬筆個案分析資料庫,大數據精準度高達96%!   高支配性-老虎型:具有競爭 了解更多
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作者 克劳斯·施瓦布 , 蒂埃里·马勒雷
新冠病毒席卷全球之际,颠覆了国家治理、经济运行和社会交往的方式,革新了人们的固有认知。在这场空前危机中,人类社会的裂痕从未像今天这样一览无余,社会分化、公平缺失、合作乏力、全球治理与领导失灵等问题尤为明显,甚至有人以“新冠纪元”作为新的纪年方式来凸显新冠疫情的决定性影响。在未知与恐惧中,人们不禁会问:疫情过后,人类社会 了解更多
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作者 李·科克雷尔
如何才能快速进步?答案是:精准成长。 在本书中,作者回顾了自己从无名小卒打拼到迪士尼世界度假区执行副总裁的历程,将自己遭遇的挫折与机遇一一道来,从中我们不仅可以领悟到美国知名管理大师的人生智慧与领导魅力,也可以找到其快速成功的秘诀——找准自己发展的节奏和成长路径,然后制定目标,最后矢志不移去实现。 制定目标很简单,关键 了解更多
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作者 马克·安德森
谁能兼容谁,谁就能影响谁。 向下兼容,是身处高位的人愿意把自己放在低处去倾听、理解、接纳和认同。具备向下兼容能力的领导者,可以轻松地影响团队中的其他人,并带领整个团队创造非凡的业绩。 《向下兼容:如何轻松影响他人》不仅为我们提供了职场生存、商业博弈、人际交往中如何影响别人的理论指导,同时也在提升个人能力、解决生活难题、 了解更多
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作者 约翰·C·马克斯维尔
杰出的领导力大师马克斯维尔博士回顾自己40年领导力构建生涯,为团队在战略制定、人才优化、资源重组、标杆制定等发面提供了新的问题解决思路。无论你是团队成员还是团队领导者,都可以通过这17条团队领导力法则,引导你所在的团队完成优化升级,重塑你和你团队的影响力,成就更高效的*牌团队。 了解更多
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作者 海伦娜·亨特
1994年,杰夫·贝佐斯在车库里创建了亚马逊网上书店,为购物带来了革命性的变化,从此引领了全世界的电子商务。 如今,亚马逊的价值已高居全球前列,贝佐斯建立的以客户为导向的庞大商业帝国蓬勃发展,从云计算、新鲜食品递送,到电影制作和消费电子产品……他还投资火箭技术、报纸出版和人工智能。这一切他都有一个根本的指导目标:先于顾客知道 了解更多
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作者 刘亚仁, 金贤珠, 朴正民, 元真儿, 梁益准
主演: 刘亚仁, 金贤珠, 朴正民, 元真儿, 梁益准 Language-韩语对白 Subtitle-Chinese/English/Malay 中/英/巫 字幕 剧情 令人难以置信的地狱场景,在首尔市中心的人群面前上演。神秘生物判人有罪,应下地狱受罚。而异界生物恰好在指定的时间出现,将被定罪的人处以极刑 — 活活烧死。在这些令人费解的超自然事件所造成的巨大混乱中,新兴宗教组织“新真理教 了解更多
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作者 任小霞
财商是一种认识金钱、管理金钱的能力,财商的培养有利于让孩子对金钱、对财富有积极的、正面的认知。本书是一套专为儿童打造的财商管理绘本,全书按不同主题分为8册,分别是《橙花河上的爱心桥——爱心捐赠》《畅销的山楂罐头——学会挣钱》《小胖猪的亲子袜——学会储蓄》《秋天的的礼物——劳动致富》《丝丝的珠宝店——学会花钱》《笨笨熊的 了解更多
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作者 任小霞
财商是一种认识金钱、管理金钱的能力,财商的培养有利于让孩子对金钱、对财富有积极的、正面的认知。本书是一套专为儿童打造的财商管理绘本,全书按不同主题分为8册,分别是《橙花河上的爱心桥——爱心捐赠》《畅销的山楂罐头——学会挣钱》《小胖猪的亲子袜——学会储蓄》《秋天的的礼物——劳动致富》《丝丝的珠宝店——学会花钱》《笨笨熊的 了解更多
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作者 任小霞
财商是一种认识金钱、管理金钱的能力,财商的培养有利于让孩子对金钱、对财富有积极的、正面的认知。本书是一套专为儿童打造的财商管理绘本,全书按不同主题分为8册,分别是《橙花河上的爱心桥——爱心捐赠》《畅销的山楂罐头——学会挣钱》《小胖猪的亲子袜——学会储蓄》《秋天的的礼物——劳动致富》《丝丝的珠宝店——学会花钱》《笨笨熊的 了解更多
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作者 李一诺
我是李一诺。我经常被问到的问题是:“你怎么可以做成那么多事?” 人们只看到光鲜亮丽的标签,其实真实生活都是一地鸡毛。 我的起点,和大家一样,是从一个个“不敢”、一个个“不会”开始的: ____ 初入职场,不敢开口,不敢成功,不会当领导。 ____ 职场小成,不敢要孩子,不会教育孩子,生活与工作无法平衡。 ____ 人到中年,不敢转场,不敢做梦, 了解更多
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作者 吉田穗波
你是不是总觉得时间不够用,事情总是做不完? 任务总是拖到deadline时刻,才整夜使出洪荒之力踩点交给领导? 工作越忙,越想要放飞自我? 恨不得自己长三头六臂,追热点、写文案、化美妆样样都行? ...... 这,可能是因为你缺乏合理的时间管理! 生了5个萌娃、带着全家留学哈佛、妇产科医生、畅销书作家、TED演讲人的吉田用自己的经历,暖心分享、实 了解更多
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作者 陆培春
■1995年8月19日,作者在东京第15届“向亚非拉学习教师集会”演讲的记录,听众为日本男女教师约150名。演讲及记录均用日语,并收录于该会的《集会记录集》(1995年10月,日本亚非拉团结委员会出版)。本书中文版记录,由作者本身翻译。原题为, 现改为. 这个集会为第15届“学习亚洲、非 了解更多
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作者 路易斯·阿尔瓦雷斯·萨托
《三维管理法》这本书是作者30年管理经验的总结。在书中作者重新定义领导力,提出3D 领导者的新概念:首席教练官应具备战略思维、强迫症、激情与制衡能力;首席参与官应具备谦逊、好奇心、共情心、激励和沟通能力;首席推行官应具备强化的执行技巧:保持专注力、创造力、大胆、企业家心态和抗打击的韧性。 把这三者统一起来则是一位优秀的三维立 了解更多
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作者 托馬斯·巴塔 , 派崔克·巴維斯
麥肯錫權威12黃金法則, 指引你策動上司、同事、團隊及自己, 發揮影響力,讓顧客與公司共同成功獲益。   麥肯錫的全球大規模研究計畫,調查170個國家超過8,600名領導者,分析業務影響力與職涯成就的貢獻度,總結出創造行銷最大價值的12領導法則,重新校準行銷職能與最高價值。   行銷技能≠行銷領導技能   行銷管理者與其他部門管理者需要 了解更多
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作者 戴尔德丽·马斯克
街道地址有什么用?这是个少有人想过的问题,即使有人思考,大多也会认为街道地址的作用是保证准确投递邮件、让人们收到包裹,或者让旅行者不会迷路。《地址的故事》告诉我们,地址在历史上扮演了更深刻、更复杂的角色:给单个房屋编上号码的做法始于18世纪的维也纳,当时哈布斯堡帝国的领导人玛丽亚·特蕾莎下令这样做的目的并不是为了帮助臣民 了解更多
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作者 越川慎司
訪問27家企業、3600名主管,累積1400小時觀察數據。 AI技術分析,找出21世紀菁英領導者打造共感團隊的工作密碼。 企業管理階層的首選實用書!做對這些事,成為菁英領導者!   在局勢快速變遷的時代中,還能靈活應變、不斷拿出優秀成果的人有什麼樣的特徵?同樣都是管理職,管理者(manager)和領導者(Leder)有何不同?企業改革專家越川慎司與其團隊, 了解更多
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作者 藤田耕司
  「如果想在公司經營上獲得成功,就得了解人的本質……」   ——經營之神 松下幸之助   好的領導不管人,好的領導懂人「心」,   掌握人「心」,才有辦法做好企業管理!   無論是企業管理,還是商業活動,我們面對的對象都是「人」。   只要是「人」,就會有豐富的內心活動,   這些內心活動無時無刻不在左右著「人」的實踐行為 了解更多
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作者
  《图解管好员工就靠这几招(全彩图解典藏版)》以图解的方式详细阐述了管理者所应该掌握的管人之道,分门别类地介绍了蕴含着非凡智慧的管理手段,力图帮助现代领导者和管理者掌握*切合实际的人力管理方法,包括如何树立关心员工、批评员工、给员工授权、与员工沟通、激励员工、评价员工工作、考核员工、搞好团队建设、解决员工冲突、裁人、 了解更多
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作者 孙陶然
本书是一本教人如何做领导、如何经营公司的书。 作为一名管理者,要处理的问题千头万绪: 如何找方向、找人、找钱? 如何建班子、带队伍? 如何做产品、做市场、做管理、融资上路? 做的过程中应该如何思考?如何决策?如何执行? 读完本书,你将: 知道如何做企业的领导者, 拥有全面、清晰的领导思路, 掌握系统、实用的领导工具, 成为一 了解更多
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作者 方奕鸿
华人文化与华文教育是马来西亚华人产生身份认同意识的主要元素。陈修信与华教人士在文化与教育上所存在的认知差异,是导致他与董教总产生冲突的主因。虽然马华公会宣称代表华社,但是在文教课题上华社大多数却选择了董教总为依归。当中,马来社会的反应牵引着华社文教大论争的方向和结果。本书主要聚焦在陈修信领导马华公会的13年期间,他与华人 了解更多
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作者 泰德·賽德斯
  ★400萬人次收聽的投資類Podcast「資本分配者」,世界頂尖投資專家訪談精華★   替你向最有影響力的投資專家問投資   ★影響全球資金流動的投資長如何管理手上龐大的資金?   報導看不到,揭露投資長的工作日常:訪談、決策、管理團隊、管理基金……一次揭露   ★摩根.豪瑟、安妮.杜克、丹‧艾瑞利、掌握全球資金流動投資長一致好評 了解更多
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作者
管理是一门艺术,任何经营成果的取得,都来源于管理。为此,掌握管理的妙法,必将对企业的良好运作和稳步发展起决定性作用。《图解管理学》是一部简单实用、通俗易懂的管理学工具书,是一部你真正能看得懂的管理学书籍,书中结合大量具体详实的插图从战略管理、决策管理、竞争优势管理、营销管理、成本管理、组织架构管理、人事管理等各个方面将 了解更多
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作者 藤屋伸二
後疫情時代、變化與意外不斷發生的現在 更需要從根本改善企業與經營體質的明燈! 時間管理術/組織管理/領導力 利基策略/創造顧客/創新…… 每天花5分鐘,從「0」開始學商業領導力! 迅速掌握管理學之父的管理策略與實踐方法!   全圖解!精華聚焦!   杜拉克式經營管理的祕訣   杜拉克被譽為「20世紀的知識巨人」、「管理學之父」,   了解更多
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作者 罗蓓
在信息大爆炸的今天,优秀的个人和企业总在做减法。他们拥有化繁为简的强大能力,通过有效分类,从混沌中找出秩序,准确抓住海量信息背后的主要矛盾,将有限的资源集中起来解决关键的问题,这也是卓越领导力的体现。 本书是20余年的实战经验和理论研究总结,全书致力于介绍和解决如下两类十大典型问题: 一、个人类问题 掌握常见分类模型和工具 了解更多
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作者 吉田幸弘
因为下属失误过,所以只让他负责简单的工作; 我想盯着团队的所有工作; 我在所有方面都必须比下属强; …… 不善于将工作交给下属、一人蛮干的领导,不能带领团队“冲锋陷阵”。比起单打独斗,发挥团队的力量更容易取得成果。 本书从日常工作细节入手,指出团队领导要从观念上做出改变,比如,由“支配型领导”变为“服务型领导”,由“命令”变 了解更多
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作者 荒川诏四
在时刻面临“被优化”的职场危局中,如何明哲保身,立于不败之地? 本书结合当下严峻的世界变局、职场环境,专为上班族提供了降低就业风险的应对之策。 作者荒川诏四身为普通科长,在日本经济大萧条、朝不保夕的严酷考验中,依然能不断晋升,直至成为世界500强企业的董事长,完全依赖于他洞悉了本书总结的5个心腹问题:应该怎么做、应该怎么想、 了解更多
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作者 何国忠 , 叶汉伦 , 方奕鸿
本书从马华公会自成立到国家独立,再到马来西亚的成立所铺展的一页页变迁,清楚说明族群权益的倾轧并不是自今日始,而是由来已久且愈演愈烈。马华公会的领导人已经在国家发展的机遇中,坚守族群分权的协商民主原则,秉持和平、理性、中庸的治国理念,掌握住每一个历史关键,为华人争取更佳的立足点。本书大量征引马华公会总部资料中心所藏之历年 了解更多
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作者 葛雷格·霍夫曼
★亞馬遜分類暢銷榜第一名 ★甫出版即售出11國版權,各國讀者爭相捧讀 ★《商業內幕》、《廣告時代》評選最具創意力的領導人 品牌如何打動人心、與顧客建立強烈情感連結? 透過Nike前行銷長的親筆傳記,一窺品牌幕後推手的經營心法! 「作為品牌,絕不能忘記原則是觸動消費者的情感。」 ──Nike前行銷長,葛雷格.霍夫曼   ✦影星克里斯.伊凡感 了解更多
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会员 RM 59.58 (-10%)

作者 賴婷婷
職場上關係越疏離, 就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊, 看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向, 採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。   cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等知名企業的領導力教練都是賴婷婷,卓越的團隊打造與領導能力,也讓她獲頒《經理人月 了解更多
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作者 朱老絲
  在知識爆炸的時代,光是高IQ和高EQ已經不夠了!   智商和情商是能力的基石,「趣商」才是讓你被看見的關鍵!   求職競爭者的學經歷不相上下,該怎麼讓面試官印象深刻?   和客戶開會,該怎麼緩和緊張的氛圍?   在會議上報告、提案,該怎麼改善念稿般枯燥的表達?   工作繁忙,該怎麼舒緩壓力、調整情緒?   職場、生活中的各種難 了解更多
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作者 马克·亨特
销售人员的世界似乎很艰难,当你不断被拒绝,你的客户不再接你的电话时,你很容易感到沮丧。这又会导致你错误的思维模式开始滋生,看着注定完不成的工作清单和销售指标,只能无奈地迎接注定的下一次的失败…… 但问题总比方法多,销售大师马克·亨特将其在职业生涯中不断总结的销售精髓思想与技能都融入到了本书,指导作为销售人员的你勤于思考, 了解更多
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作者 大卫·戈德维奇
我们每天都在有意或无意行谈判,无论是与爱人和孩子,朋友和同事,还是与顾客或供应商。我们通常既想成为谈判的赢家,又希望维护好与谈判对象的关系,但这一往往很难做到。在全球互联互通的今天,双赢正迅速成为谈判双方追求的理想结果。本书将告诉你如何在谈判中实现双赢。只要熟练掌握书中介绍的策略与技巧,你也能在各种谈判场合合理表达自我 了解更多
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作者 麥特.梅貝里
在後疫情時代下,領導力、組織變革、人才、團隊績效等重要議題如何思考、如何徹底執行的終極解答   這是一本寫給領導者的團隊文化實戰指南   你的策略可能被競爭對手剽竊抄襲。   對手能夠試著模仿你的銷售流程、複製你公司絕大部分的日常運作方式。但沒人能照搬或仿效你開創的企業文化。   打造企業文化不是選項,而是領導者的日常。 了解更多
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作者 史蒂芬.柯維
成功學大師史蒂芬.柯維 運用高效能人士的7個習慣 實踐以原則為重心的領導   領導是一種選擇,不是一個職位。──史蒂芬.柯維   領導不是誰的專利;領導與每個人都有關   無論是勞工、父母、老師,或是總裁、經理、中小企業老闆,想成為能夠啟發他人的模範,有智慧與能力解決問題,使家庭、工作或組織成功圓滿,需要的是什麼?       了解更多
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作者 曾仕强
《圆通:曾仕强说领导的境界》是一本以圆通这一中国文化哲理为主题切入点,讲如何进行有效领导的普及读物。 曾仕强教授从日常领导中的两难问题出发,从三种领导文化、如何做好领导、领导的境界、领导的配套动作、领导应有的共识、领导应有的变通、对特殊员工的领导、有效的领导艺术、领导人才的培养等诸多方面提出切实可行的方案,揭示了有效领 了解更多
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作者 凱文.莫瑞
《別再管了!溝通才是最好的領導:60位全球百大企業CEO會對員工這麼說》The Language of Leaders: How Top CEOs Communicate to Inspire- Influence and Achieve Results 會溝通,才有一流領導! 全球百大企業CEO激勵200萬名員工的語言力量 執行者是聽別人說然後去做,領導者是說給別人聽然後對方去做。 從「執行者」變為「領導者」,引領眾人不只『做對』,還能『做好』! 60位頂 了解更多
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作者 村山涼一
《打動人心!這樣企畫就對了:LINE.AKB48.無印良品.日清食品.豐田汽車.麒麟特保可樂.艾詩緹美妝等》 【我的台灣歷史】第二本 繼《案山里100號》之後,本系列又一本台灣中壯輩精英對故鄉的書寫。 台灣首屈一指的版畫家吳松明對故鄉的回望與刻畫! 丹裡,台語就像「等你」,少有人聽過這個地名,其實核四廠更精確的說法就位在貢寮的澳底地區。在核四 了解更多
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作者 姜朝川
一部能让你拥有高效执行力团队的管理法典 备受各大MBA商学院推崇的执行力提升课程 手把手教你如何带出一个嗷嗷叫的高效团队 带团队,拼的就是执行力!一切的竞争,都与执行力的竞争密不可分!而一切的执行力都取决于管理团队的方法。 《执行力:如何带出嗷嗷叫的团队》重点分享和讲述了团队领导十分关心的问题——如何提高团队执行力,带出一个嗷 了解更多
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作者 克里斯·福塞爾 , 查理·古德伊
  /你不會被「塑造」成領導人,你得自己「決心」成為領導人/   21世紀的卓越領袖必讀   美國特遣部隊的組織轉型奇蹟 全面解析   ‧美國亞馬遜★★★★★五星,零負評   ‧讀者讚譽:「應該列入每個人書單上的十大商業書籍之一!」   ‧《富比士》雜誌、《快公司》雜誌、哥倫比亞廣播電視 專訪報導   ‧《紐約時報》暢銷書《美軍四 了解更多
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作者 亞契·布朗
「領袖」該如何定義?一個「幫助團體打造並實現共同目標的人」。——Joseph Nye   我們太常把領導這件事簡化為不是強就是弱;然而,要發揮有效的政治領導,可以說有百百種方式,當然導致失敗的政治領導也是百百種。我們總是責怪某些領導人讓經濟變壞,讚許某些領導人力行社會改革,卻鮮少提出疑問:為什麼有些人會成功有些人就失敗?   牛津大 了解更多
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作者 吉田素文
传统的管理思维定式是管控,是向下管理、向上负责。现如今,市场和技术的变化迅猛,要求企业必须提升决策和执行的速度。为了应对这些变化,提高一线员工独立思考并有计划地采取行动,蜕变为思考型组织已成为大多数企业紧要的课题。而能够引领这场变革的,正是“建导型领导者”。他们通过引导让员工想其所想,通过让员工投入最大程度的思考,激发 了解更多
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